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社員とアルバイトの仕事は何が異なるのか？
よく、社員とアルバイトの仕事の差で聞かれることは、「責任の差」と言われることがありますが、これだけではスッキリしません。結局のところ、「社員は仕組みを創ってマニュアル化し、アルバイトスタッフにマニュアル通りに実施してもらう」ということが、社…
リーダーに関する記事一覧
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中小企業の社長の仕事とは？
従業員数が数十人程度までの零細企業から小企業までの社長の仕事に限定して、社長の仕事とは何かをまとめました。小企業までの社長の仕事は、「あらゆること」です。そのあらゆることに含まれる、社長だけにしかできない会社経営の基本的な仕事内容を述べたい…
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「会社を支える営業担当者」に育てるための人材成長段階
「有能な営業担当者を育成したい」とお考えの経営者、もしくはご自身が「有能になりたい」と考えている営業担当者に向け、現段階の私が考える営業の成長段階を4段階でまとめました。自社の営業担当者が4段階でどのレベルにあるのかを確認し、会社の未来ビジ…
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経営理念浸透プロジェクトのリーダー適任者は誰か？
経営理念の浸透は、会社全体のプロジェクトとして実施させて、時間をかけてでも会社を理念経営にしていきます。経営理念浸透プロジェクトとして発足し、全社に浸透させていきます。経営理念浸透のプロジェクトを担当するリーダーに相応しい人材はどういった役…
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指示の出し方が上手い上司がやっていること
上司から部下への指示の出し方が上手いと、部下が指示をすんなり引き受けてくれたり、指示された内容を適切に実行してくれるという想定していた結果が得られることはもちろんのこと、部下が育つという想定外のメリットもあります。指示の出し方が上手い上司が…
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管理職の人材がリーダーシップを高めるための行動指針
従業員の上に立つ管理職が正しく仕事ができると、会社組織の発展を加速することができます。 反対に、管理職がその役割を全うできなければ、組織全体の停滞を招く原因になってしまいます。「魚は頭から腐る」と言われるように、管理職の…
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リーダーに求められるコミュニケーション能力
コミュニケーションは、人対人の場面で発生します。リーダーがコミュニケーション能力を発揮する場面は、社内においては部下とのコミュニケーションだけではありません。社長や上司とのコミュニケーションもあります。このコラムでは、社内でリーダーが求めら…
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中小企業に勤務するリーダーに求められる能力とは？
とある中小企業で新規プロジェクトのリーダーに異例の抜擢をされた若手社員を事例として、リーダーとして仕事能力がある人はどういった人なのか。伸びしろのあることや寛容さ、コミュニケーション能力の高さなど、リーダーシップについて考察いたしました。若…