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社員の仕事能力向上のために行動指針に入れるべき内容とは？
仕事の基本姿勢が身に付いた社員が、さらに仕事能力を向上させ、高い成果を上げられるようになるための実践的な内容を挙げました。行動指針には、仕事の基礎や考え方の上にここで述べる付加価値の内容を盛り込み、習慣化することで、会社の戦力となり、管理職…
社長の夢実現への道 一覧
経営の正しい考え方や方法、フレームワーク、用語の解説など、企業経営のお役にたつ情報を非定期で公開しています。更新した日付け順に並んでいます。経営の改善のお役に立てば幸いです。
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ミッション・パーパス・経営理念など何を作成したらいいのか？
会社の経営哲学を作成しようとしたときに、パーパスやバリュー、ミッション、ウェイなど、何を作成したらいいのか迷われた経営者に向けて、自社の経営哲学を作成する方法を示したいと思います。なぜ用語で迷うのかの理由や、経営哲学を作成するときの大切な考…
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HTMLのsectionタグの正しい使い方と見出しタグとの関係
ホームページは、見た目のデザインは良いのですが、HTMLタグの使い方を間違っている場合もあります。HTMLタグの使い方を間違っていると、SEO対策に悪影響がある場合もあります。このコラムでは、HTMLタグの一つ「sectionタグ」の正しい…
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中小企業に入社した社員が出世できる条件
中小企業に新卒で入社したり、大企業から転職したりすると、あまりにも仕事内容が固まっていないので、最初は困惑することがほとんどです。中小企業に就職した人が、うまくやっていける条件、つまりは出世できる条件をまとめました。中小企業の経営者にも参考…
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経営理念を作成する理由
多くの社長は、「経営理念は必要ない」と述べられますが、一部の企業では「経営理念を作成したい」とお考えになられます。その理由をご説明いたします。経営理念に関連する用語には、パーパスやミッション、社是など、さまざまな項目があります。経営理念を作…
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経営理念のメリット
経営理念の最終的なメリットは、「社長の思い描く未来社会が実現できること」、「会社を発展させられること」です。正しい経営理念はさまざまなメリットがあります。正しい経営理念を浸透させられたら、そのメリットによって会社が発展していきます。このコラ…
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行動指針の内容に入れるべき仕事の基本姿勢
会社の発展に役立つ行動指針を作り上げるためには、従業員の皆さんの人間性の成長と、仕事能力の向上をもたらす内容を網羅することが大切です。今回は、全従業員が仕事能力を高めるために、行動指針に盛り込むべき内容の中から、基礎的な仕事能力の向上として…
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企業のナンバー2の仕事とは？
社長一人で経営をしていたときは、従業員数が50人までぐらいにしかならないのですが、企業が発展するためには、ナンバー2の存在が欠かせません。理想的なナンバー2はどういった仕事をするのかを、世界企業に発展していく本田技研工業を陰から支えた藤沢武…
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企業における人間性成長の考察
企業は仕事を通じてお金を稼ぐだけでなく、人間性の成長ができる場所であるべきだと考えています。人間性とはどのようなものでしょうか。人間性の高さについて段階があることを述べ、その段階を進んで行くための課題を考察いたしました。行動指針の導入を検討…
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BtoBホームページで集客できないときの点検ポイント
BtoBの商売をホームページ経由で集客したくてもできない場合、慣れていないと原因はなかなかわからないと思います。BtoBの商売をされている企業がホームページを制作したけれども、ホームページ経由で集客ができないときの点検ポイントと、ネット検索…
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コンテンツマーケティングのデメリット
SEO対策やホームページ集客に効果のあるコンテンツマーケティングですが、メリットだけでなくデメリットもあります。コンテンツマーケティングのデメリットをご紹介しつつ、それらの考え方や対策についても述べたいと思います。「これからコンテンツマーケ…
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自社の強みとは？会社の強みの見つけ方
会社の強みを活かして事業活動をすることは当たり前のことだと思います。ところが、中小企業では、その当たり前である「強み」を勘違いしている企業がとても多いことに驚かされます。このコラムでは、企業の強みは何なのか、その定義をしつつ、本当の強みの見…
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正しい企業ビジョンの作り方
企業ビジョンとは、社長が考える会社の未来像を、だれでも理解できるようにしたものが企業ビジョンです。誰が企業ビジョンを作成するべきか、どのように作成したら良いのか、正しい企業ビジョンの判断方法は何か、また経営理念コンサルタントによる企業ビジョ…
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ロングテールキーワードの選び方
ロングテールSEOを行って集客したいとお考えの方向けに、ロングテールキーワードの選び方として、ロングテールキーワードを探し出してABC分類する手法をご紹介いたします。また、集客できなさそうなロングテールキーワードでの集客方法についても簡単に…
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従業員の人間性の成長を考えた行動指針の内容とは？
会社に設備や資金があっても、それを扱う従業員の人間性や仕事能力が高くなければ、良い仕事をすることはできません。そこで、行動指針には人間性と仕事能力を高めるための訓えを導入することが大切になります。このコラムでは、行動指針に入れるべき、人間性…
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中小企業の経営者が発症しやすい経営の病気
経営者が間違った人間関係の方法を身に着けていたり、経営の定石を知らなかったりすることで陥りやすい経営スタイルをご紹介いたします。不健全な経営におちいりやすい経営者の考えや発想、行動などをご理解いただきたく、中小企業の社長や経営幹部に起こりや…
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公開後のホームページをネット検索に早くヒットさせる方法
公開したばかりのホームページは、検索エンジンに認識されていないので、例え自社名でネット検索したとしても上位ヒットしません。検索エンジンに早く認識してもらう方法3種類と、上位ヒットしない場合の主な原因についてご紹介します。ホームページを新規制…
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コーチングのチャンクアップ質問の効果とビジネス活用
コーチングの質問の種類にはたくさんありますが、主な質問の中にチャンクアップ質問があります。チャンクアップ質問とは、簡単に述べると「それはなぜですか？」という質問です。このコラムでは、チャンクアップ質問の効果や、ビジネスで活用できる場面、チャ…
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従業員が共感する行動指針の作り方と正しい浸透方法
行動指針を作成したけれども、なかなか浸透しない場合は、行動指針の内容と浸透方法のどちらか、もしくは両方が原因です。従業員が共感して浸透していきやすい行動指針の作り方や行動指針に盛り込むべき内容、正しい浸透方法をご紹介いたします。行動指針を作…
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ホームページ公開後にネット検索でヒットしない場合の原因
ホームページの公開後に、URLを入力すると、ホームページがきちんと表示されるのですが、ネット検索しても自社ホームページがいつまで経ってもヒットしてこない場合があります。ホームページを公開して1～2週間以上経過しても、自社ホームページがネット…